În cea mai recentă ediție a revistei Forbes Woman România, pe copertă strălucesc Anca Vlad, fondatoarea Fildas-Catena, și Ecaterina Vlad, fiica acesteia, unite printr-o pasiune comună: arta. Pentru ele, arta este mai mult decât o pasiune – este un mod de a trăi și de a vedea viața, este o formă de conexiune, un refugiu în momentele grele și o sursă de inspirație în fiecare zi. Este limbajul care le unește și o expresie a frumuseții.
Coperta revistei a fost prezentată într-un cadru festiv, cu ocazia evenimentului Good Life Forum, organizat de Forbes Woman România, la Palatul Bragadiru, din Capitală.
Interviurile din acest număr acordate de Anca și Ecaterina Vlad spun o poveste fascinantă despre artă și viață. Mama şi fiica dezvăluie perspective inedite și diferite despre ce înseamnă să creezi valoare și să vezi frumusețea din lumea înconjurătoare – fie că este vorba de familie, carieră sau comunitate.
Prezentarea copertei celui mai recent număr al revistei Forbes Woman România
Articolul este o invitație de a descoperi cum creativitatea și arta pot transforma atât un business, cât și perspectiva asupra vieții.
Anca Vlad și Ecaterina Vlad își împărtășesc revistei Forbes Woman România povestea comună despre pasiunea pentru artă, care le-a definit viața personală și profesională.
Antreprenoare apreciată, dar și o cunoscută colecționară, Anca Vlad descrie arta ca fiind mai mult decât o pasiune – un refugiu, o sursă de inspirație și un mod de viață. Arta a fost prezentă încă din copilăria sa, fiind influențată de părinți, care au avut o înclinație spre cultură și frumos. Această dragoste pentru artă s-a transformat de-a lungul timpului într-o misiune de a susține artiștii și de a promova frumusețea ca o resursă vitală pentru suflet.
Ecaterina Vlad, fiica ei, a crescut în acest mediu cultural familiar și familial, petrecându-și copilăria între muzee, galerii și discuții despre artă. Educația ei de elită, la instituții prestigioase precum Yale și Institute of Fine Arts din cadrul New York University, i-a oferit perspectiva globală asupra artei, descoperind atât marii clasici, cât și provocările contemporane. Ea militează pentru recunoașterea artiștilor subestimați, în special femei, și subliniază importanța diversității în peisajul artistic actual.
Anca și Ecaterina Vlad împărtășesc perspectiva lor despre importanța artei în societate, despre datoria oamenilor de afaceri de a susține cultura și despre proiectele lor de viitor, inclusiv deschiderea unui muzeu și inițiative dedicate educației artistice.
Acest dublu interviu mamă-fiică se adresează deopotrivă pasionaților de artă, antreprenorilor sau pur și simplu celor care doresc să descopere două povești autentice!
În cadrul celui de-al doilea panel de discuții al evenimentului inaugural Forbes Business Bridges desfășurat la New York, experți și lideri din industria comerțului retail cu articole de lux s-au reunit pentru a analiza modul în care branduri de renume gestionează echilibrul fragil dintre tradiție și inovație. Sub genericul „Promovarea comerțului retail cu articole de lux: îmbinarea tradiției cu inovația,” discuția a aprofundat relația în continuă schimbare dintre mărci și consumatori, subliniind modul în care conexiunile emoționale și experiențele clienților remodelează viitorul luxului.
Vorbitori precum Anca Vlad, Președinte Fildas-Catena Group, s-au întrebat cum se poate comunica autentic într-o epocă în care emoțiile ghidează deciziile de cumpărare. În același timp, Octavia Marginean-Tahiroglu, General Manager al The St. Regis New York, a împărtășit opinii privind tranziția de la servicii invizibile la experiențe interactive, extrem de personalizate. Cu subiecte variind de la impactul inteligenței artificiale asupra industriei ospitalității de lux la importanța durabilă a meșteșugului uman în orologerie, acest panel a oferit o discuție orientată spre viitor, cu privire la modul în care mărcile tradiționale pot rămâne relevante pe o piață care evoluează rapid.
Pionieri precum Silvio Pietro Angori, CEO al Pininfarina Group, au reamintit publicului rolul de neînlocuit al creativității umane și al designului în modelarea experiențelor emoționale, în timp ce Zach Erdem, antreprenor și CEO al 75 Main Group, a dezvăluit modul în care tehnologia conduce la eficiență fără a sacrifica nota personală. În cele din urmă, liderii de la Bovet și Roger Dubuis au subliniat că, în ciuda progreselor tehnologice, interacțiunea umană și exclusivitatea rămân în centrul retailului de lux.
Acest panel a reunit o varietate de voci, fiecare dintre ele subliniind puterea tradiției, a emoției și a inovației în modelarea unei legături durabile cu consumatorii actuali de articole de lux.
Iată principalele declarații ale speakerilor:
Anca Vlad – Președinte, Fildas-Catena Group
Lumea este alcătuită atât din minți masculine, cât și din minți feminine – iar acest lucru duce la un rezultat armonios. Și atunci mă întreb de ce inteligența artificială pare să favorizeze perspectiva masculină? Intrăm oare într-o nouă eră a masculinității? Mă intrigă, de asemenea, programatorii care stau în spatele acestor algoritmi celebri – înțeleg ei suficient de bine latura feminină a lumii? Le încurajăm pe fete să aibă încredere în abilitățile lor matematice și să se pregătească pentru un viitor în care inteligența artificială va juca un rol important? Acestea sunt doar câteva dintre gândurile care mi-au trecut prin minte în timp ce ascultam discursurile distinșilor oaspeți – extrem de interesante, de altfel. Femeile tind să prețuiască precizia, iar la o conferință recentă pe tema inteligenței artificiale, organizată de Deloitte la București, s-a menționat că inteligența artificială greșește în proporție de 15% și nici măcar nu realizează acest lucru. Asta m-a făcut să mă întreb cine o poate monitoriza. Iar pentru ca noi să o putem monitoriza eficient, trebuie să învățăm și să ne dezvoltăm încrederea.
Nu am să amintesc acum despre toate reclamele pe care le primesc pentru că citesc revista Forbes, dar, fiind abonată și la Bloomberg și la diverse publicații financiare, primesc o mulțime de reclame la medicamente pentru prostată. Asta m-a făcut să realizez că, la nivel de programare și de algoritmi, există unele idei preconcepute – ceea ce cu siguranță nu este de bun augur. Am ajuns atât de departe noi, ca femei – hai să nu permitem inteligenței artificiale să ne priveze de tot ce am obținut cu atâta trudă.
Citeam prezentarea – care, apropo, a fost scrisă de fiul meu, el se ocupă mai nou de partea asta – și mi-a făcut o deosebită plăcere să realizez că a spus acolo „Fildas-Catena, numele sănătății în România.” Chiar mă gândeam la acest lucru cu 30 de ani în urmă și exact asta mi-am dorit să devină Fildas într-o bună zi: numele sănătății în România. Astăzi am realizat că așa și este. Așadar, am reușit. Cum am ajuns până aici? Ei bine, suntem o echipă alcătuită din personalități puternice și există un echilibru – jumătate femei, jumătate bărbați. Cu toate acestea, atunci când vine vorba despre interacțiunea directă cu publicul, aproximativ 90% dintre membrii echipei noastre sunt femei. Suntem importante și suntem aici pentru dumneavoastră. Este vorba despre încredere. Valoarea noastră fundamentală este încrederea.
Și pentru că ați amintit de perioada pandemiei, aș dori să vă împărtășesc o întâmplare din acea perioadă – o întâmplare care mi-a demonstrat, dincolo de orice îndoială, că suntem o echipă puternică.
Fusese adoptată o lege în România care le permitea femeilor cu copii să rămână acasă, deoarece în acea perioadă școlile erau închise și copiii nu puteau merge la cursuri. Legea prevedea ca aceste femei să își primească salariul integral. Așa cum spuneam, o proporție de 90% din echipa noastră care interacționează direct cu clienții este reprezentată de femei, iar mai mult de jumătate dintre ele aveau copii acasă. În mod firesc, acestea ar fi trebuit să rămână acasă, iar noi ne-am gândit că nu vom putea face față acestei provocări. „Asta-i situația”, ne-am spus. „E pandemie și acestea sunt consecințele; nu avem de ales”. Nu puteam schimba nimic, așa că am așteptat să vedem câte femei vor rămâne acasă și dacă vom putea s-o scoatem cumva la capăt.
Era absolut firesc ca ele să rămână acasă și să aibă grijă de copii. Dar ia să vedem acum dacă știți câte femei au profitat de această lege? Aveți idee? Mă așteptam ca 25%, poate chiar 30% să o facă. Dar nu, nici măcar una! De câte ori mă gândesc la perioada aceea, retrăiesc aceeași emoție incredibilă. S-au gândit la comunitatea lor, la colegii lor. N-au vrut să arate că le este teamă. În familiile extinse din România există o rețea de suport – probabil niște bunici s-au oferit să le sară în ajutor și să stea cu nepoții. Dar mi s-a spus că principalul motiv a fost că n-au vrut să își abandoneze colegii într-o perioadă atât de dificilă.
Ce a însemnat asta pentru compania noastră? A însemnat că am devenit cea mai de încredere companie. Iar după COVID am înregistrat o creștere de două cifre, ceea ce nu este deloc ușor pentru o companie ajunsă deja la maturitate. De fapt, asta înseamnă să fim cu adevărat „numele sănătății” în România.
O provocare interesantă cu care ne-am confruntat în ultimii ani a fost să găsim modalitatea de a transfera online un brand cunoscut pentru serviciile sale și pentru comunicarea directă cu pacienții. Am petrecut mult timp analizând și dezbătând această problemă, doar pentru a ne da seama, în cele din urmă, că nu putem reproduce în totalitate acel nivel de servicii în mediul online. Interacțiunea personalizată și anamneza – consultația inițială a pacientului, cum o numim noi – necesită contact direct; nu ne putem baza pe roboți pentru a oferi aceleași explicații detaliate.
Așadar, am creat un nou brand – Spring – dedicat special spațiului online. Denumirea Spring reflectă dorința noastră de a transmite agilitatea unui arc, fluiditatea apei și prospețimea primăverii. (Termenul englezesc „spring” este polisemantic, îmbinând aceste trei sensuri: 1. arc, resort; 2. izvor; 3. primăvară – n.red.).
Ne-a plăcut mult conceptul, am investit mult efort în dezvoltarea lui, iar acum funcționează foarte bine, mai ales ca brand dedicat tinerilor. Ei îl iubesc, îl recomandă prietenilor, ceea ce este extraordinar, și s-a dovedit a fi o idee foarte inspirată. Cu toate acestea, ne-am confruntat ulterior cu o nouă provocare: cum ajungem la mamele tinere? Cum le abordăm? Să le încurajăm să interacționeze online sau să le invităm la o discuție față în față? În final, am decis că brandul Catena se va concentra pe menținerea lanțului tradițional de farmacii, prioritizând, în același timp, conexiunile directe cu mamele tinere.
Grupul Fildas-Catena, lider în distribuția și retailul farma din România, a fost premiat la Gala Forbes 500 Business Awards 2024, pentru performanțele remarcabile obținute, în ultimul an, în sectorul său de activitate.
Trofeul a fost înmânat domnului Alexandru Vlad, Vicepreședintele Grupului Fildas-Catena, care a mulțumit pentru acest premiu, în numele întregii echipe.
”Mulțumesc celor de la Forbes România pentru acest eveniment superb. Mulțumesc în numele întregii echipe pentru acest premiu motivant și onorant”, a declarat Vicepreședintele Fildas-Catena Grup.
Alexandru Vlad a vorbit despre istoria de 31 de ani a Fildas Trading și cum s-a dezvoltat aceasta, de la o mică afacere de distribuție a produselor farmaceutice, la colosul farma de azi, lider în retailul și distribuția de profil din România. ”Prin pasiunea, energia, voința, inteligența, mamei mele Anca Vlad, Fildas Trading a reușit să ajungă acum la 15 depozite în toată România și să deservească peste 5.000 de farmacii”, a mai spus Vicepreședintele Fildas-Catena Grup.
Forbes România celebrează și premiază anual spiritul antreprenorial, inițiativa și performanța, reunind cele mai creative, mai curajoase și mai întreprinzătoare personalități de business din țară, în cadrul Galei Forbes 500 Business Awards.
”Anca Vlad, cea mai cunoscută și apreciată femeie antreprenor din România, este fondatoarea și președinta Fildas-Catena Grup, lider în distribuția și retailul farmaceutic din România.
Absolventă a Academiei de Studii Economice – secția Relații Economice Internaționale, Anca Vlad a început să lucreze încă din timpul studenției, în calitate de traducător specializat în chimie. În 1990, a înființat primul birou de marketing și consultanță, iar în 1993 a lansat Fildas Trading, prima firmă de distribuție a produselor farmaceutice și cosmetice. Conform studiului „Cele mai profitabile 100 de companii din România”, realizat de Forbes România pe baza datelor CreditSky, Fildas Trading este cea mai profitabilă companie deținută de o femeie. La nivel național, Fildas Trading operează 17 depozite, cu o suprafață totală de 58.000 de metri pătrați. Produsele sunt distribuite către 5.000 de farmacii și 300 de spitale din toată țara. Echipa Fildas numără peste 1.700 de angajați. La sfârșitul anului 2022 (ultimele date disponibile), cifra de afaceri a fost de 5,9 miliarde de lei, iar profitul net s-a situat la 247 de milioane de lei (aproximativ 50 de milioane de euro), în creștere cu 16% față de 2021.
Al doilea nucleu al afacerilor conduse de Anca Vlad este reprezentat de rețeaua de farmacii Catena, fondată în 1999. A pornit cu 30 de unități în județul Argeș și, după 10 ani, Catena – Farmacia inimii a ajuns liderul pieței de retail farmaceutic, poziție pe care o ocupă și în prezent. Lanțul de farmacii are în prezent 950 de unități, peste 6.900 de angajați și peste 4,5 milioane de clienți fideli. În 2022, Catena a avut afaceri cumulate de 6,3 miliarde de lei și un profit net total de 316 milioane de lei (ultimele date disponibile). Brandul Catena se află în Top 10 cele mai valoroase branduri românești, iar bugetul său anual de promovare rivalizează cu cele ale multinaționalelor.
Anca Vlad deține funcția de vicepreședinte al Asociației Oamenilor de Afaceri din România, precum și al Family Business Network România. Din anul 2021, este și membru al Comitetului Executiv al federației europene European Family Businesses, cu sediul la Bruxelles. Ediția revistei Forbes USA a inclus-o pe Anca Vlad în lista „50 over 50: EMEA”, care recompensează femeile de succes din zona Europei, Orientului Mijlociu și Africii. Anca Vlad este singurul nume din România pe o listă care include personalități din domeniul economic, medical și artistic din această regiune a lumii.
Anca Vlad se implică în campaniile organizate de fundațiile „Salvați Copiii”, OvidiuRo, LightintoEurope, Hospice „Casa Speranței” și alte organizații cu scop caritabil. În cadrul programului „Catena pentru artă”, grupul Fildas-Catena susține artele prin sprijinirea organizării de expoziții și manifestări culturale. Fundația Fildas Art ajută și promovează artiștii români și susține producții cinematografice românești. Promovarea sportului este un alt obiectiv al grupului. Echipa de fotbal Catena Racing Team a Fildas-Catena a câștigat, anul trecut, Campionatul Companiilor, Cupa Companiilor, dar și European Tour 6, desfășurat în Bulgaria.”
Evenimentul Forbes Woman Summit 2024, organizat recent de Forbes România, a reunit personalități feminine ale căror povești de viață, curaj și experiențe reprezintă o bogată sursă de inspirație nu doar pentru femei, ci pentru oricine.
Summitul Forbes Woman, ajuns la cea de-a șaptea ediție, sărbătorește femeile de succes din societatea românească, cu un impact semnificativ și o contribuție esențială în domeniile lor de activitate.
Ca speaker în cadrul summitului a fost invitată și doamna Anca Vlad, fondator și președinte al Fildas-Catena Grup:
Ziua s-a încheiat cu Gala Forbes Woman, desfășurată sub farmecul și frumusețea florilor – in bloom, în cadrul căruia au fost celebrate și premiate cele mai influente doamne din România, cu cariere și performanțe extraordinare.
Cu acest prilej, doamna Anca Vlad a primit trofeul pentru excelență în afaceri din partea Forbes România, premiul fiind înmânat de Beatrice Dumitrașcu, CEO Residential Division One United Properties.
Anca Vlad, fondatoarea și Președinta Fildas-Catena Grup, a fost premiată de revista Forbes, în cadrul Galei Forbes 500 Business Awards, eveniment ajuns la cea de-a zecea ediție și care a celebrat spiritul antreprenorial, inițiativa și performanța din businessul românesc.
Premiul a fost ridicat, în numele Ancăi Vlad, de Alexandru Vlad, Vicepreședinte al Fildas-Catena Grup.
„Vă mulţumesc din partea doamnei Preşedinte Anca Vlad şi a întregului Grup Fildas-Catena. Este un Grup unit, puternic şi profesionist, echipa fiind cea care, de fapt, a dus la aceste rezultate spectaculoase. Mama mea a reuşit să creeze cel mai mare Grup farmaceutic din România, punând accentul pe integritate, încredere, respect reciproc şi căldură. Acestea sunt valori foarte importante şi pentru mine, personal ţin foarte mult la ele şi sunt mândru că pot duce povestea mai departe”, a declarat Alexandru Vlad.
Cel mai important eveniment de business din România, Galei Forbes 500 Business Awards 2022, a reunit cele mai creative, mai curajoase și mai întreprinzătoare personalități de business din țară.
„Așa cum la olimpiade sportivii de elită au oportunitatea de a excela pe scena mondială, elita business-ului românesc excelează într-un mediu plin de provocări și de schimbări, iar în cadrul galei i-am recunoscut și premiat pe antreprenorii eroi care înglobează în activitățile lor spiritul olimpic!”, au precizat organizatorii evenimentului, la care Catena a fost Partener Platinum.
„Valorile spiritului olimpic, când vorbim despre lumea afacerilor, sunt excelența, performanța, reziliența, adaptarea, dezvoltarea, respectul și prietenia pe care le arătăm celorlalți, la crearea eficienței organizaționale și la stimularea inovației în toate sectoarele economiei. Antreprenorii cu spirit olimpic reușesc să prospere, în ciuda provocărilor economice, prin activitatea lor reușind să susțină competitivitatea pe piața locală, europeană, globală”, au precizat editorii Forbes România.
Anca Vlad, fondatoarea și președinta Grupului Fildas-Catena, a fost premiată în cadrul Galei femeilor remarcabile, organizată de Forbes România & Kultho și desfășurată în decorul fastuos al Sălii Tronului a Palatului Regal, Muzeul Național de Artă al României, o locație care a subliniat încă o dată importanța și eleganța evenimentului.
Anca Vlad, alături de Alina Marinescu – Director General Catena și Otilia Ostrotki, Director General Tonica Group
Ajunsă la cea de-a doua ediție, Gala femeilor remarcabile continuă tradiția începută anul trecut, de a le premia și onora pe cele mai importante și influente doamne din România, care reprezintă modele autentice și puternice ale societății românești din mediul de afaceri, artistic, sportiv și social.
Raluca Michailov, Owner Forbes România și Director General BP Publishing Media, spunea că „doamnele premiate sunt exemple de inspirație, perseverență, talent, personalitate, inovație și spirit antreprenorial”.
La Gala femeilor remarcabile au fost evidențiate realizările și
performanțele prin care laureatele au reușit să se facă remarcate, curajul de
care dau dovadă, perseverența și valorile demne de urmat pe care le promovează
în societate.
„Anca Vlad este una dintre primele femei care a mizat pe antreprenoriat imediat după Revoluţie, când a pus bazele reţelei Fildas, în 1991, rețea care a reprezentat nucleul în jurul căruia s-a dezvoltat grupul Fildas-Catena” – au spus prezentatorii despre prima laureată a serii.
„Despre construirea unei afaceri de top mărturisea că <<cel mai important capital al firmei este încrederea. Avem un renume foarte bun pe piata românească și internațională și asta se datorează și educației pe care am primit-o eu la școală și la firmele unde am lucrat>>. După mai bine de 30 de ani, Anca Vlad conduce cel mai mare grup de distribuție și retail farmaceutic din România!”.
Anca Vlad a fost recompensată și anul trecut, la prima ediție a Galei,
cu Premiul pentru conduită și rezultate excepționale în antreprenoriat și artă.
Gala femeilor remarcabile a îmbinat cu succes mediul artistic, social
și de afaceri din România, reușind să creeze un eveniment de neuitat, ce a sărbătorit
femeile care excelează în domeniul lor de activitate, eroine din viața de zi cu
zi, artiste și sportive cu cariere
impresionante, femei care conduc companii cu și spre succes.
Iată care au fost, în ordinea acordării premiilor, laureatele Galei femeilor
remarcabile, ediția a II-a:
• Anca Vlad, Preşedintă Fildas – Catena Group
• Maria Lucia Hohan, designer vestimentar
• Irina Rimes, interpretă de muzică pop
• Dana Dima Demetrian, Vicepreşedintă Retail & Private Banking BCR
• Ramona Jurubiţă, Country Managing Partner KPMG România
• Roxana Voloşeniuc, Editor in chief & Publisher ELLE România
• Mioara Velicu, interpretă de muzică populară
• Anca Damour, Partener și CEO al D Craig Real Estate
În atmosfera strălucitoare a hotelului Radisson Blu a avut loc, pe 10 februarie, prima ediție a Galei Forbes Personality of the Year, un eveniment în cadrul căruia Forbes România i-a premiat și i-a promovat pe acei lideri care au știut să crească și să se reinventeze în cea mai dificilă perioadă a istoriei moderne.
Cele 15 personalități premiate în cadrul evenimentului au primit un
trofeu realizat de Betonia dintr-un material rezistent, care are capacitatea de
a se adapta condițiilor extreme: betonul.
Forbes Romania a ales top performerii, vârfurile de lance, campionii rezilienței, ai reinventării și ai inovației din mai multe domenii de activitate. Cele mai importante personalități ale mediului de business care au fost premiate în această seară au fost:
Anca Vlad – Președintele Grupului Fildas-Catena – domeniu: SĂNĂTATE / subdomeniu: FARMA
Andrei Cionca, CEO & Co-founder Impetum Group – domeniu: CONSULTANȚĂ / subdomeniu: MANAGEMENT
Christina Verchere, CEO OMV Petrom – domeniu: ENERGIE / subdomeniu: OIL&GAS
Dr. Christian Von Albrichsfeld, Head of Country Continental Romania & General Manager Continental Automotive Romania- domeniu: AUTO / subdomeniu: COMPONENTE
Daniel Dines, Fondator și CEO UiPath – Domeniu: TEHNOLOGIE / subdomeniu software
Felix Pătrășcanu, Cofondator Fan Courier – domeniu: TRANSPORT / subdomeniu: CURIERAT
Fulga Dinu, Country Manager Operations Immofinanz România – domeniu: IMOBILIARE ȘI CONSTRUCȚII / subdomeniu: FONDURI DE INVESTIȚII
Ioan Popa Președinte și Fondator Transavia – domeniu: FMCG / subdomeniu: INDUSTRIE ALIMENTARA
Marius și Dan Ștefan, Fondatori Autonom Group – domeniu: SUSTENABILITATE / subdomeniu: DEZVOLTARE
Murat Buyukerk, CEO Arctic – domeniu: INDUSTRIE / subdomeniu: ELECTROCASNICE
Radu Hanga, PREŞEDINTELE BURSEI DE VALORI BUCUREŞTI – domeniu: SERVICII FINANCIARE / subdomeniu: BURSA
Ștefan Vuza, Președinte SCR Grup – domeniu: INDUSTRIE / subdomeniu: CHIMIE
Victor Căpitanu, Managing Director One United Properties și Andrei Diaconescu, Managing Partner One United Properties – domeniu: IMOBILIARE ȘI CONSTRUCȚII / subdomeniu: DEZVOLTATORI
Voice Oprean, CEO and founder AROBS Transilvania Software – domeniu: TEHNOLOGIE / subdomeniu: ANTREPRENORIAT
Catena a fost partener Gold al evenimentului.
Despre Forbes România
Forbes România este cea mai vândută publicație de business din România și este editată de compania BP Publishing Media, recunoscută de către Forbes Media ca fiind cea mai dinamică și creativă franciză a Forbes la nivel mondial. În această perioadă, brandul Forbes s-a dezvoltat accelerat pe piața românească, fiind reprezentat prin intermediilor publicațiilor lunare Forbes România și ForbesLife România, precum și al proiectelor speciale Forbes Kids sau Forbes 500. Acestor ediții tipărite li se adaugă proiecte speciale în zona digitală și peste 20 de evenimente anual, de la formate de business și până la gale, petreceri sau evenimente « on-demand », care acoperă cele mai variate categorii de public din zona premium de pe piața românească.
Forbes România a realizat Topul Campionilor Rezilienței, într-un an marcat, din nou, de efectele pandemiei. Ar fi o naivitate să credem că, în al doilea an de pandemie, mediul de afaceri din România a avut o viaţă mai bună decât în 2020. Dimpotrivă! Efectele crizei sanitare s-au resimţit în economie ca nişte unde de şoc, mai uşoare, mai puternice, unele chiar violente. Liderii companiilor au avut capacitatea să le anticipeze, să le înfrunte şi să meargă mai departe. Asta înseamnă rezilienţă în business: să iei în plin şocul unei lovituri, dar să rămâi în picioare şi, mai mult, să creşti de parcă nici n-ar exista o criză. „Forbes România” vă propune să-i descoperiţi pe cei mai importanţi reprezentanţi ai mediului de business autohton ale căror afaceri au rezistat și au prosperat într-o perioadă plină de şocuri. Ei sunt aleşii crizei: Champions of Resilience, prezizează revista Forbes.
Printre cei incluși în acest top se numără și antreprenoarea Anca Vlad, Președintele Grupului Fildas-Catena.
Anca Vlad, Președintele Grupului Fildas-Catena, a fost inclusă în Top 500 Forbes miliardari, pe poziția 11, cu o avere estimată la 1,7 miliarde lei, scrie Forbes.
„Afacerile antreprenoarei Anca Vlad au continuat să se
consolideze în ultimul an, în ciuda crizei generate de pandemia COVID-19.
Fildas Trading, nava-amiral a grupului, a obţinut în 2020 un profit record,
scrie revista Forbes.
Fildas Trading, companie deţinută de Anca Vlad, cea mai puternică femeie din business-ul românesc, a înregistrat în anul 2020 o cifră de afaceri de 4,3 miliarde de lei, în creştere cu 1% faţă de anul precedent. Este cea mai mare cifră de afaceri din istoria distribuitorului de produse farmaceutice (lansat în 1991). Profitul net obţinut la sfârşitul anului trecut a fost de 160 milioane de lei, mai mare cu 19% faţă 2019. Creşterea gradului de profitabilitate se datorează modificării cerinţelor din piaţă ca urmare a pandemiei. A scăzut semnificativ numărul de medicamente eliberate în cadrul programelor de sănătate şi a crescut în valoare similară cererea pentru produse legate de prevenirea infecţiilor, igienă şi siguranţă. Anul pandemic 2020 a fost o provocare pentru grupul farmaceutic Fildas-Catena. Anca Vlad, preşedintele grupului, declara pentru „Forbes România”, la sfârşitul anului trecut: „Trăim într-o criză fără precedent şi efectele acesteia sunt puternice în toată societatea. Antreprenorii reprezintă categoria cea mai inventivă. Este o perioadă în care şi lor li se cere imperios să găsească cele mai bune soluţii. Am convingerea că vom trece cu bine peste această perioadă.” Bilanţurile financiare ale grupului Fildas-Catena arată că primul an de pandemie a fost depăşit cu succes. Cererea de medicamente şi suplimente alimentare a fost extrem de mare, mai cu seamă la începutul pandemiei. În prezent, grupul Fildas-Catena este cel mai mare angajator din domeniul farmaceutic din România, cu peste 8.000 de angajaţi. În ultimul an, Fildas Trading şi-a consolidat poziţia de lider pe piaţa autohtonă de distribuţie a produselor farmaceutice si parafarmaceutice. Compania are o reţea de 15 depozite la nivel naţional, cu o suprafaţă totală de peste 56.000 de metri pătraţi, şi o flotă de transport de peste 200 de autoutilitare si camioane cu agregate frigorifice, care deservesc peste 4.700 de farmacii şi circa 300 de spitale. Fildas Trading, cea mai puternică firmă din grupul fondat de Anca Vlad, a intrat în anul 2017, în premieră, în „Top 500 cele mai mari firme din Europa Centrală şi de Est”, clasament realizat de compania de consultanţă şi analize economice COFACE, plasându-se direct pe locul 335, cea mai bună poziţie a unei firme româneşti nou-intrate în top.
Al doilea nucleu al afacerilor antreprenoarei Anca Vlad este reprezentat de lanţul de farmacii Catena, cei mai mare operator de retail farmaceutic de pe piaţă şi unul dintre cele mai puternice branduri româneşti, având peste 850 de farmacii, peste 6.000 de angajaţi şi 4,5 milioane de clienţi fideli. Catena a avut în 2020 o cifră de afaceri de 4,7 miliarde de lei şi un profit net de 256 milioane de lei, în creştere comparativ cu anul precedent. Brandul „Catena Farmacia inimii” se numără printre cei mai mari investitori în publicitatea din România, rivalizând cu brandurile unor corporații internaţionale. În 2020, reclamele TV difuzate sub brandul Catena au adunat un volum de 27.430 puncte de audiență (GRPs pe targetul comercial), dublu fată de anul precedent, fiind cel mai mare dintre lanțurile de farmacii concurente. Mesajele campaniilor de comunicare ale brandului „Catena Farmacia inimii” constituie o sursă de încredere şi solidaritate.
De asemenea, lanțul de farmacii se implică şi în viața
comunităţii prin acțiuni de CSR. Astfel, de Ziua Copilului din acest an, Catena
a sprijinit proiectul „Citeşte-mi 100 de poveşti” al fundaţiei Ovidiu RO;
atât grădinite, cât şi familii din comunităti defavorizate au primit 120.000 de
cărţi frumos ilustrate pentru preşcolari.
Anca Vlad, vicepreşedinte al Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), organizație apolitică ce susține şi încurajează capitalul românesc, face parte din prima generație de antreprenori români de după 1989. În ultimii cinci ani, Anca Vlad a ocupat primul loc în „TOP 50 Forbes cele mai influente femei din România”. În iulie 2020, fondatoarea grupului Fildas-Catena a fost aleasă membru al Comitetului Executiv al federației europene a afacerilor de familie European Family Businesses, organizație ce reprezintă interesele celor mai importante afaceri de familie din Europa în faţa Comisiei Europene, a Consiliului şi a Parlamentului European. Activitatea antreprenoarei Anca Vlad se desfăşoară şi în afara domeniului farmaceutic. Ea susține artele în România prin Galeria de Artă Contemporană Senso şi prin sprijinirea multor artişti români.
Fundaţia „Fildas Art” derulează proiecte ce privesc aducerea în atenția publică a artiştilor naționali şi a creațiilor acestora. De asemenea, Fildas-Catena se implică în acțiuni sociale şi de caritate, sprijinind constant mai multe fundații, printre care „Salvați Copiii! – România”, Fundația OvidiuRo şi Light into Europe. Grupul farmaceutic susține proiectele organizației de caritate HOSPICE Casa Speranței şi Fundația Renaşterea. În acelaşi timp, grupul a susţinut reprezentanții României în diferite competiţii sportive şi muzicale naționale şi internaționale. A susținut financiar producția cinematografică românească, fiind, printre altele, sponsor al Festivalului de Film Anonimul şi Les Films de Cannes a Bucarest, precum şi al mai multor producții cinematografice de succes. Grupul Fildas-Catena susține sănătatea prin sport sprijinind constant proiecte ale organizațiilor de profil, ce au ca obiectiv încurajarea practicării sportului, spiritul de echipă şi fair play-ul competițional. Catena Racing Team este o astfel de organizaţie, având un palmares bogat, dobândit de-a lungul timpului în competiții sportive: 110 medalii de aur,131 medalii de argint şi 115 medalii de bronz”, arată Forbes.
